1С зарплата и управление персоналом — достаточно мощная автоматизированная система, позволяющая делать начисление заработной платы и организовать кадровый учет в организации. В публикации приведу краткой описание возможностей этой программы.

1С Зарплата и управление персоналом

Программа предназначена для реализации кадровой политики, автоматизации служб предприятия:

  • планирование потребностей в кадрах;
  • управление компетенцией и аттестациями работников предприятия;
  • обучение персонала;
  • планирование занятости персонала;
  • учет состава и его анализ;
  • расчет зарплаты персонала;
  • делопроизводство;
  • взносы;
  • налоги.

Здесь же присутствуют и:

  1. отпуска и их планирование;
  2. система мотивации работников.

Также программа вполне позволяет работать и вести деятельность не только одной организации, но и нескольких.

Также имеется ведение нескольких видов персонала:

  • регламентированный. Учет отдельный для каждой организации.
  • управленческий. Общий отчет.

Кадровый состав программы позволяет спланировать состав, план изменения организации, эффективность и количество рабочих мест. То есть отвечает за рабочие места и их непосредственную работу, эффективность выполняемой ими работы.

Подсистема подбора работников помогает документировать, хранить и подготавливать характеристики и личные данные. Главное, что заложено в этом подразделе это удобство как заполнения, так и поиска требуемой информации.

В разделе обучения персонала хранится вся информация о курсах обучения вне зависимости внешние или внутренние. Оценка персонала и кадровые решения также присутствуют в этом разделе.

Программа 1С зарплата и управление персоналом также позволяет также планировать рабочее время, проведение различных мероприятий и совещания, различные встречи. В этом разделе можно найти даже сведения о помещениях, в которых проводятся те или иные мероприятия.

Естественно в базе хранится не только личная информация работников, но и служебный материал:

  • должность;
  • служебный телефон;
  • подразделение;
  • дата приема на работу;
  • всевозможные служебные перемещения;
  • отпуск;
  • командировки.

В программе можно найти и воинский учет. Здесь формируются сведения, которые можно в дальнейшем предоставить военкомату.

Что касается заработной платы, то здесь полностью автоматизирована деятельность и менеджеров, и бухгалтеров:

  1. Расчет, зависящий от выработки.
  2. Схемы мотивации.
  3. Начисление по окладу, больничные и отпуска.
  4. Удержания.

То есть программа ведет полный взаиморасчет с работником предприятия, то есть ввод документов и оплаты больничных и отпусков, межрасчетные выплаты, депонирование и отчеты в гос. органы.

Есть основные формы оплаты:

  • Сдельная;
  • Повременная;
  • Повременно – премиальная;
  • Сдельно – премиальная;
  • Комиссионная;
  • Косвенно – сдельная.

Также для экономии времени есть:

  • Автозаполнение;
  • Присутствует процесс исправления ошибок;
  • Автозаполнение справок о доходах;
  • Расчетные листы;
  • Кассовые ордера;
  • Платежные ведомости и так далее.

Любая информация в программе может быть представленная в виде диаграмм и графиков. А благодаря системе построения отчетов можно выполнить анализ нужной информации о сборах и налогах в разный период времени.

В общем любая информация, присутствующая на бумаге в письменном виде есть в программе в электронном виде. Очень удобно найти нужный материал без значительных усилий.

Вывод: 1С Зарплата и управление персоналом — незаменимый помощник в работе бухгалтера и кадровика. Много интересной информации по работе с программой ищите на buh116.ru


Описание 1С зарплата и управление персоналом

Добавить комментарий

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика
Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 739402762981
Проверить аттестат